Der Verein Caritas Sozialstation der Regensburger Pfarreien e.V. sucht für die ambulante Pflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine

Pflegefachkraft /
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Auf eine wöchentliche Gesamtarbeitszeit von 30-35 Stunden entfallen ca. 17-22 Stunden auf Fachkrafttätigkeiten in der Pflege; 13 Stunden sind für den Aufgabenbereich der stellvertretenden Pflegedienstleitung vorgesehen.

Der Einsatz erfolgt in der Station Mitte-Ost. Das dortige Leitungsteam soll künftig aus drei Personen bestehen: der Pflegedienstleitung sowie zwei Stellvertretungen.

Ihre Aufgaben (als examinierte Pflegefachkraft mit 17-22 Stunden):

Arbeiten nach dem Bezugspflegesystem inkl. der Pflegeprozesssteuerung (digitale Dokumentation)
Behandlungspflege (SGB V) nach ärztlicher Anordnung in vielfältigen Bereichen
Körperbezogene Pflegemaßnahmen und Betreuung
Beratung, Anleitung und Schulung der Pflegebedürftigen und Angehörigen bei deren Lebensgestaltung und Förderung der Selbständigkeit
Umsetzung von Expertenstandards
Einarbeitung und Anleitung von neuen Pflegekräften und Auszubildenden

Ihre Aufgaben (als stellvertretende Pflegedienstleitung mit 13 Stunden):

enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung und ihrer Stellvertretung
Erstversorgung neuer SGB XI Kunden
Pflegeeinsätze nach §37.3 SGB XI
Management von Verordnungen
Kommunikation mit Arztpraxen und Apotheken
Qualitäts- und Risikomanagement
Risikoermittlung und Beratung von SGB XI Bestandskunden
Kontrolle der Pflegedokumentation
Arbeitssicherheit
ggf. Koordination von Webpage und Social Media
Protokollführung bei Dienstbesprechungen

Helfen Sie mit und leisten einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft!

Wir erwarten:

Ausbildung als (Kinder-)Krankenschwester-/pfleger, Altenpfleger/in, Pflegefachmann-/frau
teamorientiertes Arbeiten
selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Sorgfalt und Zuverlässigkeit
Freude im Umgang mit Menschen
Führerschein Klasse B (Versorgung erfolgt im häuslichen Umfeld des Patienten)

Verantwortungsbewusstsein
lösungsorientiertes Denken und Handeln
Kommunikationstalent
Durchsetzungsfähigkeit
Einfühlungsvermögen
Mitarbeitermotivation
Organisationsgeschick
verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift

Wir bieten:

eine Teilzeitanstellung mit 30-35 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit
einen unbefristeten Dienstvertrag
einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Beruf
eine selbstständige, eigenverantwortliche Tätigkeit
30 Tage Urlaub
Mitarbeit in einem bunt gemischten, sympathischen Team mit gutem Zusammenhalt
gründliche Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
und vieles mehr!

Ansprechender Dienstplan:

faire, verlässliche und frühzeitige Dienstplangestaltung
in der Regel kein geteilter Dienst
keine Nachtschichten
„Elterntouren“ ab 8.00 Uhr
Eingehen auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse, z.B. Wunschfrei oder keine Wechselschichten

Ihre finanziellen Vorteile:

Bezahlung nach Caritas AVR Anlage 32:
- monatliches Einstiegsgehalt
  - als Pflegefachkraft in Entgeltgruppe P7, Stufe 3 (bei 39 Std.): 3.490 EUR brutto
  - Zulage für die Tätigkeit als Stellvertretende Pflegedienstleitung für 13 Stunden (Entgeltgruppe P10, Stufe 3): 153,82 EUR brutto
  - höhere Einstufung kann bei direkter Vorbeschäftigung im öffentlichen Dienst oder bei einem kirchlichen Arbeitgeber gewährt werden
- zuzüglich Pflege-Zulagen gemäß dem Anteil der Fachkrafttätigkeit: 204,82 EUR (bei 39 Std.)
- zuzüglich Stellvertreter-Zulage (bei 39 Std.): 50,00 EUR
- zuzüglich Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
- zusätzlich attraktives Leistungsentgelt „LOB“ im Januar
automatische Stufenerhöhung mit steigenden Dienstjahren
Einzahlung in die betriebliche Altersversorgung
Einzahlung in die Beihilfe
Beteiligung an Bildschirmarbeitsplatzbrillen
kostenlose Getränke, Kaffee, Snacks und Eis im Sommer
Angebot von Fahrrad-Leasing
exklusive Mitarbeiterkonditionen bei ausgewählten Anbietern (Autohaus, Fitnesscenter, Optiker, Apotheken u.v.m.)

Hier finden Sie den Gehaltsrechner.
Hinweis: Wählen Sie „Pflegedienst außerhalb von Krankenhäusern (pflegerische Ausbildung)“ beim Feld Arbeitsbereich. Bitte beachten Sie, dass im Ergebnis des Gehaltsrechners das Leistungsentgelt „LOB“ noch nicht enthalten ist.

Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohl fühlen:

Bei uns lassen sich Familie und Beruf optimal vereinbaren.
Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Wir bieten betriebliches Gesundheitsmanagement an
- interne Veranstaltungen zur psychischen und körperlichen Gesundheit
- Kontingent an psychologischen Erste-Hilfe-Gesprächen bei einem/einer psychologischen PsychotherapeutIn
- Teilnahme an Regensburger Team-Sportevents
Zur Abkühlung im Sommer stellen wir Ihnen Westbad-Karten zur Verfügung.
Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen: Wir bieten Fahrsicherheitstrainings für PKW und Fahrrad an.

Wir feiern gerne: Jede Station organisiert ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier; zusätzlich gibt es einmal jährlich ein großes Mitarbeiterfest aller vier Stationen.
Unsere Dienstwägen sind komfortabel ausgestattet mit Sitz- und Lenkradheizung, Automatikgetriebe und teilweise fahren wir elektrisch.
Unser Dienstalltag ist digital organisiert: Die Leistungserfassung erfolgt mobil über das Programm Euregon.
Wir stellen Ihnen ansprechende Dienstkleidung zur Verfügung
für Fahrrad-Pendler stehen teilweise Duschen bereit.
Unsere Büroräume sind modern und ergonomisch ausgestattet, z.B. Küche mit Kaffeevollautomat, Mikrowelle und kleiner Kochstelle.
Die Anstellung ist unabhängig davon, ob oder welche Religion Sie ausüben. Sie sollten nur unsere Ausrichtung an den christlichen Werten der Nächstenliebe mittragen.