Für die ambulante Pflege sucht der Verein Caritas Sozialstation der Regensburger Pfarreien e.V. zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeitende in Teilzeit als

Pflegehilfskraft (m/w/d)

Als Pflegehelfer ist keine Ausbildung notwendig – wir freuen uns auf Quereinsteiger in der Pflege!

Unser Verein betreibt im Regensburger Stadtgebiet die Sozialstationen Mitte-Ost, Herz Marien, St. Josef Reinhausen und St. Konrad & Schwabelweis.

Ihre Aufgaben:

Körperbezogene Pflegemaßnahmen
Betreuung
leichte hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Einfache Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung und Anleitung durch eine Pflegefachkraft
Kontaktpflege zu den Angehörigen

Wir erwarten:

keine Ausbildung
teamorientiertes Arbeiten
selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Sorgfalt und Zuverlässigkeit
Freude im Umgang mit Menschen
Führerschein Klasse B (Versorgung erfolgt im häuslichen Umfeld des Patienten)

Wir bieten:

eine Teilzeitanstellung mit 10–30 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit
einen unbefristeten Dienstvertrag
einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Beruf
eine selbstständige, eigenverantwortliche Tätigkeit
30 Tage Urlaub
Mitarbeit in einem bunt gemischten, sympathischen Team mit gutem Zusammenhalt
gründliche Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
und vieles mehr!

Ansprechender Dienstplan:

faire, verlässliche und frühzeitige Dienstplangestaltung
keine Nachtschichten, in der Regel kein geteilter Dienst
„Elterntouren“ ab 8.00 Uhr
Eingehen auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse, z.B. Wunschfrei oder keine Wechselschichten

Helfen Sie mit und leisten einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft!

Ihre finanziellen Vorteile:

Bezahlung nach Caritas AVR Anlage 32:
- monatliches Einstiegsgehalt in Entgeltgruppe P4, Stufe 2 (bei 39 Std.): 2.811,32 EUR brutto
- höhere Einstufung kann bei direkter Vorbeschäftigung im öffentlichen Dienst oder bei einem kirchlichen Arbeitgeber gewährt werden
- zuzüglich Pflege-Zulagen (bei 39 Std.): 204,82 EUR
- zuzüglich Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
- zuzüglich attraktives Leistungsentgelt „LOB“ im Januar
Inflationsausgleichsprämie im Juni 2024 (bei 39 Std.): 1.500,00 EUR
automatische Stufenerhöhung mit steigenden Dienstjahren
Einzahlung in die betriebliche Altersversorgung
Einzahlung in die Beihilfe
kostenlose Getränke, Kaffee, Snacks und Eis im Sommer
Angebot von Fahrrad-Leasing
exklusive Mitarbeiterkonditionen bei ausgewählten Anbietern (Autohaus, Fitnesscenter, Optiker, Apotheken u.v.m.)

Hier finden Sie den Gehaltsrechner.
Hinweis: Wählen Sie „Pflegedienst außerhalb von Krankenhäusern (pflegerische Ausbildung)“ beim Feld Arbeitsbereich. Bitte beachten Sie, dass im Ergebnis des Gehaltsrechners das Leistungsentgelt „LOB“ noch nicht enthalten ist.

Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohl fühlen:

Bei uns lassen sich Familie und Beruf optimal vereinbaren.
Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Wir bieten betriebliches Gesundheitsmanagement an
- interne Veranstaltungen zur psychischen und körperlichen Gesundheit
- Teilnahme an Regensburger Team-Sportevents

Wir feiern gerne: Jede Station organisiert ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier; zusätzlich gibt es einmal jährlich ein großes Mitarbeiterfest aller vier Stationen.
Unsere Dienstwägen sind komfortabel ausgestattet mit Sitz- und Lenkradheizung, Automatikgetriebe und teilweise fahren wir elektrisch.

Unser Dienstalltag ist digital organisiert: Die Leistungserfassung erfolgt mobil über das Programm Euregon.
Wir stellen Ihnen ansprechende Dienstkleidung zur Verfügung
für Fahrrad-Pendler stehen teilweise Duschen bereit.
Unsere Büroräume sind modern und ergonomisch ausgestattet, z.B. Küche mit Kaffeevollautomat, Mikrowelle und kleiner Kochstelle.
Die Anstellung ist unabhängig davon, ob oder welche Religion Sie ausüben. Sie sollten nur unsere Ausrichtung an den christlichen Werten der Nächstenliebe mittragen.