Der Verein Caritas Sozialstation der Regensburger Pfarreien e.V. sucht für die ambulante Pflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine

Praxisanleitung (m/w/d)

für die Anleitung von Auszubildenden zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann.

Unser Verein betreibt im Regensburger Stadtgebiet die Sozialstationen Mitte-Ost, Herz Marien, St. Josef Reinhausen und St. Konrad & Schwabelweis.

Ihre Aufgaben (als examinierte Pflegefachkraft):

Arbeiten nach dem Bezugspflegesystem inkl. der Pflegeprozesssteuerung (digitale Dokumentation)
Behandlungspflege (SGB V) nach ärztlicher Anordnung in vielfältigen Bereichen
Körperbezogene Pflegemaßnahmen und Betreuung
Beratung, Anleitung und Schulung der Pflegebedürftigen und
Angehörigen bei deren Lebensgestaltung und Förderung der Selbständigkeit
Umsetzung von Expertenstandards
Einarbeitung und Anleitung von neuen Pflegekräften und Auszubildenden

Ihre Aufgaben (als Praxisanleitung):

Anleitung von internen und externen Auszubildenden zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann
Zusammenarbeit und Austausch mit den Praxisanleitungen aller vier Sozialstationen

Wir erwarten:

Ausbildung als (Kinder-)Krankenschwester-/pfleger, Altenpfleger/in, Pflegefachmann-/frau
Weiterbildung zur Praxisanleitung
teamorientiertes Arbeiten
Übernahme von bezahltem Rufbereitschaftsdienst
selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Sorgfalt und Zuverlässigkeit
Freude im Umgang mit Menschen und an der Anleitung von Auszubildenden
Führerschein Klasse B (Versorgung erfolgt im häuslichen Umfeld des Patienten)

Wir bieten:

eine Teilzeitanstellung mit 25-30 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit
einen unbefristeten Dienstvertrag
einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Beruf
eine selbstständige, eigenverantwortliche Tätigkeit
30 Tage Urlaub
Mitarbeit in einem bunt gemischten, sympathischen Team mit gutem Zusammenhalt
gründliche Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
und vieles mehr!

Ansprechender Dienstplan:

faire, verlässliche und frühzeitige Dienstplangestaltung
in der Regel kein geteilter Dienst
keine Nachtschichten
„Elterntouren“ ab 8.00 Uhr
Eingehen auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse, z.B. Wunschfrei oder keine Wechselschichten

Helfen Sie mit und leisten einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft!

Ihre finanziellen Vorteile:

Bezahlung nach Caritas AVR Anlage 32:
- monatliches Einstiegsgehalt in Entgeltgruppe P8, Stufe 3 (bei 39 Std.): 3.647,59 EUR brutto
- höhere Einstufung kann bei direkter Vorbeschäftigung im öffentlichen Dienst oder bei einem kirchlichen Arbeitgeber gewährt werden
- zuzüglich Pflege-Zulagen (bei 39 Std.): 204,82 EUR
- zuzüglich Praxisanleiter Zulagen in Höhe von 25,00 EUR pro Auszubildendem
- zuzüglich Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
- zuzüglich attraktives Leistungsentgelt „LOB“ im Januar
automatische Stufenerhöhung mit steigenden Dienstjahren
bezahlte Rufbereitschaft
Einzahlung in die betriebliche Altersversorgung
Einzahlung in die Beihilfe
kostenlose Getränke, Kaffee, Snacks und Eis im Sommer
Angebot von Fahrrad-Leasing
exklusive Mitarbeiterkonditionen bei ausgewählten Anbietern (Autohaus, Fitnesscenter, Optiker, Apotheken u.v.m.)

Hier finden Sie den Gehaltsrechner. Hinweis: Wählen Sie „Pflegedienst außerhalb von Krankenhäusern (pflegerische Ausbildung)“ beim Feld Arbeitsbereich. Bitte beachten Sie, dass im Ergebnis des Gehaltsrechners das Leistungsentgelt „LOB“ noch nicht enthalten ist.

Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohl fühlen:

Bei uns lassen sich Familie und Beruf optimal vereinbaren.
Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Wir bieten betriebliches Gesundheitsmanagement an
- interne Veranstaltungen zur psychischen und körperlichen Gesundheit
- Kontingent an psychologischen Erste-Hilfe-Gesprächen bei einem/einer psychologischen PsychotherapeutIn
- Teilnahme an Regensburger Team-Sportevents
Zur Abkühlung im Sommer stellen wir Ihnen Westbad-Karten zur Verfügung.
Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen: Wir bieten Fahrsicherheitstrainings für PKW und Fahrrad an.

Wir feiern gerne: Jede Station organisiert ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier; zusätzlich gibt es einmal jährlich ein großes Mitarbeiterfest aller vier Stationen.

Unsere Dienstwägen sind komfortabel ausgestattet mit Sitz- und Lenkradheizung, Automatikgetriebe und teilweise fahren wir elektrisch.
Unser Dienstalltag ist digital organisiert: Die Leistungserfassung erfolgt mobil über das Programm Euregon.
Wir stellen Ihnen ansprechende Dienstkleidung zur Verfügung
für Fahrrad-Pendler stehen teilweise Duschen bereit.
Unsere Büroräume sind modern und ergonomisch ausgestattet, z.B. Küche mit Kaffeevollautomat, Mikrowelle und kleiner Kochstelle.
Die Anstellung ist unabhängig davon, ob oder welche Religion Sie ausüben. Sie sollten nur unsere Ausrichtung an den christlichen Werten der Nächstenliebe mittragen.