Der Verein Caritas Sozialstation der Regensburger Pfarreien e.V. sucht für die ambulante Pflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine

Praxisanleitung (m/w/d)

für die Anleitung von Auszubildenden zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann.

Unser Verein betreibt im Regensburger Stadtgebiet die Sozialstationen Mitte-Ost, Herz Marien, St. Josef Reinhausen und St. Konrad & Schwabelweis.

Deine Aufgaben (als examinierte Pflegefachkraft):

Arbeiten nach dem Bezugspflegesystem inkl. der Pflegeprozesssteuerung (digitale Dokumentation)
Behandlungspflege (SGB V) nach ärztlicher Anordnung
Körperbezogene Pflegemaßnahmen und Betreuung
Beratung, Anleitung und Schulung der Pflegebedürftigen und
Angehörigen
Umsetzung von Expertenstandards
Einarbeitung und Anleitung von neuen Pflegekräften und Auszubildenden

Deine Aufgaben (als Praxisanleitung):

Anleitung von internen und externen Auszubildenden zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann
Zusammenarbeit und Austausch mit den Praxisanleitungen aller vier Sozialstationen

Wir erwarten:

Ausbildung als (Kinder-) Krankenschwester-/pfleger, Altenpfleger/in, Pflegefachmann-/frau
Weiterbildung zur Praxisanleitung
Teamorientiertes Arbeiten
Übernahme von bezahltem Rufbereitschaftsdienst
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Sorgfalt und Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Führerschein Klasse B (Versorgung erfolgt im häuslichen Umfeld des Patienten)
Keine religiöse Zugehörigkeit

Wir bieten:

Teilzeitanstellung mit 25-30 Stunden/Woche
Unbefristeter Dienstvertrag
30 Tage Urlaub
Gründliche Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ansprechender Dienstplan:

Frühzeitige Dienstplangestaltung
In der Regel kein geteilter Dienst
Keine Nachtschichten
„Elterntouren“ ab 8.00 Uhr
Eingehen auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse, z.B. Wunschfrei

Helfe mit und leiste einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft!

Deine finanziellen Vorteile:

Bezahlung nach Caritas AVR Anlage 32:
- Monatliches Einstiegsgehalt in Entgeltgruppe P8, Stufe 3 (bei 39 Std.): 3.647,59 EUR brutto
- Höhere Einstufung kann bei direkter Vorbeschäftigung im öffentlichen Dienst oder bei einem kirchlichen Arbeitgeber gewährt werden
- Zuzüglich Pflege-Zulagen (bei 39 Std.): 204,82 EUR
- Zuzüglich Praxisanleiter Zulagen in Höhe von 25,00 EUR pro Auszubildendem
- Zuzüglich Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
- Zuzüglich attraktives Leistungsentgelt „LOB“ im Januar
Automatische Stufenerhöhung mit steigenden Dienstjahren
Bezahlte Rufbereitschaft

Hier findest du den Gehaltsrechner. Hinweis: Wähle „Pflegedienst außerhalb von Krankenhäusern (pflegerische Ausbildung)“ beim Feld Arbeitsbereich. Bitte beachte, dass im Ergebnis des Gehaltsrechners das Leistungsentgelt „LOB“ noch nicht enthalten ist.

Unsere Benefits:

Einzahlung in die betriebliche Altersversorgung
Einzahlung in die Beihilfe
Angebot von Fahrrad-Leasing und Westbadkarten
Exklusive Mitarbeiterkonditionen bei ausgewählten Anbietern (Autohaus, Fitnesscenter, Optiker, Apotheken u.v.m.)
Fahrsicherheitstrainings für PKW und Fahrrad
Teils E-Autos als Dienstwägen inkl. komfortabler Ausstattung, wie Sitz- und Lenkradheizung oder Automatikgetriebe
Unser Dienstalltag ist digital organisiert

Wir wollen, dass Du dich bei uns wohl fühlst!